GOL, “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori”, è il programma introdotto per rilanciare l’occupazione e combattere la disoccupazione.

Il programma è finanziato dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), Missione 5 “Inclusione e coesione”, Componente 1 “Politiche per il lavoro” Riforma 1.1 “Politiche attive del Lavoro e Formazione”, finanziato dall’Unione Europea – Next Generation EU

Work Experience, in qualità di Ente accreditato per Servizi per il Lavoro, potrà aiutarti all’interno del Programma GOL in un percorso intensivo e personalizzato di ricerca del lavoro.

L’obiettivo del Programma è aiutare la persona a inserirsi o reinserirsi nel mercato del lavoro.

Potrai beneficiare di questa nuova offerta di servizi per il lavoro se rientri in uno di questi profili:

• Disoccupati senza sostegno al reddito;
• Giovani under 30;
• Beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro (CIG) e in assenza di rapporto di lavoro (NASPI, Discoll);
• Disoccupati percettori di sostegno al reddito (SFL, ADI);
• Lavoratori fragili o vulnerabili (donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori maturi oltre i 55 anni);
• Working poor, lavoratori con redditi molto bassi.

A seguito di un colloquio, dell’invio della DID e della compilazione di una Scheda Anagrafica Professionale potrai stipulare il Patto di Servizio GOL per essere inserito in uno dei percorsi previsti dal Progetto:

I percorsi del programma GOL

I percorsi previsti per il Programma GOL sono cinque:

1. reinserimento lavorativo, ossia servizi di orientamento e accompagnamento al lavoro, senza formazione
2. aggiornamento (upskilling): percorsi di formazione breve, dal contenuto professionalizzante per chi ha competenze spendibili sul mercato
3. riqualificazione (reskilling): percorsi di formazione più strutturati, di natura professionalizzante e approfondita con l’obiettivo di alzare i livelli di EQF
4. lavoro e inclusione: ai servizi formativi precedenti, si aggiunge una rete di servizi di natura sociale e assistenziale per le persone svantaggiate coinvolte
5. ricollocazione collettiva: viene attivata nel caso di un’azienda in crisi, e coinvolge l’intero gruppo di lavoratori per i quali si valutano le competenze e le possibilità occupazionali.